我换第二份职责时，工资一经很高了，快到社平工资的三倍。口试时，HR忽悠我按最低圭臬，社平工资的60%，呈报基数。按照法律规章，公司与个东说念主应当按照旧年员工去的平均工资为基数，分手以20%与8%的比例交纳社保。使用最低基数男同 打屁股，公司少交点，个东说念主也少交点。我知说念，这是公司为了简易东说念主力资本的说辞。个东说念主拿得手的钱变多是事实，但相应的，个税也变多了，因为个东说念主缴费部分是免税的。

我之是以愉快按最低圭臬交纳社保，首当其冲的是经济压力。天然工资高，但手也松，普通开支大，得手的钱多一些确定最佳。其时，我对社保体系穷乏真切了解，不了了交纳圭臬与改日福利之间的研究，以及按最低圭臬交纳社保对改日的退休金影响有多大。

另一个很进犯的原因是，我过于驻守短期利益，莫得洽商到永远的保险需求。对其时的我来说，养老过于远处。我以致幻思我方改日出路光明，退休了不靠社保也能奉侍自已。

天然知说念公司的小九九，我没去半信半疑。与我不同的是，一个四十多岁的共事，养老问题对他而言就异常施行。是以，他坚握按照真确工资呈报。当今看起来，他确凿聪敏。

步入三十五岁后，我发现我方并莫得攒到许多钱，况且职责越来越不好找，迟缓开动惊悸。有一天寝息时思起社保问题，急得睡不着，爬起来了解下退休工资的算法，心更凉了。

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按三倍社平工资交四十年的话，退休时不错从统筹里拿到社平工资的80%。而按60%社平工资交四十年，只可拿到32%。若是社平工资是一万，那等于八千与三千的区别。

我为我方当初的决定后悔不已。以后的工资确定越来越低，趁手上有点钱，如故有恃毋恐的好。我我方确定莫得定力存养老钱了，最近个东说念主待业金寰球绽开，我运筹帷幄买极少。一方面不错降税，另一方面，若干缓解我对养老的惊悸。

每当我看到二十多岁的年青东说念主不信任社保男同 打屁股，只按最低基数交粗略不交，我就思起昔时冒失的我方。